事業(yè)發(fā)展，人才為本。人才是企業(yè)的發(fā)展支撐點(diǎn)，是企業(yè)立于不敗之地的根本保證。

特技重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，重視人才的激勵(lì)和開發(fā)，多年來一直堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，

以高度的政治責(zé)任感和歷史緊迫感，不拘一格地選拔有知識(shí)、有能力、有事業(yè)心、有實(shí)干精神的年富力強(qiáng)的中青年干部，充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

特技先后舉行了多次大型人才招聘會(huì)，并在企業(yè)內(nèi)開展了人才培養(yǎng)工程，在人才資源的開發(fā)利用上，力求全方位、多層次、多渠道、多模式，培養(yǎng)造就一支與公司經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的跨世紀(jì)人才隊(duì)伍。

◎ 以人為本，尊重員工個(gè)性特長

公司視人才為第一資源，尊重每個(gè)員工的獨(dú)特天分，培育創(chuàng)新機(jī)制，營造寬松的人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)員工的聰明才智和潛能；

◎ 不唯學(xué)歷、唯能力

“英雄不問出處”，公司不拘一格用人才，注重員工實(shí)際能力、素質(zhì)與態(tài)度；

◎ 職業(yè)規(guī)劃，協(xié)同發(fā)展

公司倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)雙贏發(fā)展，追求企業(yè)需要與員工需要相結(jié)合，開辟多條職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)員工的專長、學(xué)識(shí)、能力協(xié)助制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)展道路；

◎ 樹立大局觀和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

公司員工樹立大局觀，以公司利益為重，團(tuán)隊(duì)合作重于一切！